Когда вы выбираете место своей будущей работы, здесь придирчивость важна не меньше, чем при выборе партнера. На работе мы проводим основную часть своей сознательной жизни, и стоит подойти к процессу тщательно. Какая корпоративная культура будет вам по душе, какая структура вам нужна для того, чтобы вы могли наиболее эффективно работать, где можно добиться продвижения по карьерной лестнице и финансового благополучия? На все эти вопросы соискатель должен ответить еще перед тем, как будет искать работу, и надо хотя бы приблизительно разбираться в том, какие вообще бывают компании.

Как утверждает экономическая теория, любая организация живет согласно двум большим жизненным циклам – рост, который включает в себя фазы вынашивания, младенчества, период быстрого становления и роста, расцвет, стабильное состояния. В старости фазы уже называются совсем по-другому – аристократизм, бюрократизация и смерть. Конечно, все это имеет определенные особенности и совершенно сопоставимо с аналогичными стадиями развития человеческого организма.

Если вы четко видите, в какой стадии сейчас находится выбранная вами компания – вы можете относительно точно спрогнозировать развитие своей дальнейшей карьеры в это организации. Кроме того, такие жизненные циклы – еще не самое главное, что определяет выбор вашей работы. Есть и другие важные моменты