Мониторинг (или скрининг) резюме соискателей является универсальной услугой, которая направлена на предоставлении компании-клиенту специфического потока подходящих резюме, которые предварительно были отобраны в соответствии с заявленными требованиями к кандидату.
Такая услуга подойдет тем организациям, которые не планируют значительных затрат на поиск сотрудников и ориентированы на уменьшение необходимых для подбора персонала издержек, повышение продуктивности поиска сотрудника, так как проводится он практически своими силами, с учетом максимально возможного охвата рынка трудовых ресурсов.

Кадровое агентство предлагает со своей стороны такие действия:

• размещать и каждодневно обновлять все необходимые вакансии компании-клиента на ведущих популярных сайтах поиска работы, а также на платных ресурсах, которые по статистике являются наиболее эффективным источником потока резюме успешных претендентов.
• постоянный поиск резюме по предоставленным параметрам на трудовых просторах сети, а также там, где просмотр резюме является платной опцией.
• ежедневная отработка полученной информации и отправка подходящих резюме заказчику.

Для оперативного и качественного оказания такой услуги в компании трудится отдельный штат сотрудников, которые имеют достаточный опыт работы в этой области и которые используют специальное программное обеспечение рекрутинговой компании.

Используя подобный мониторинг резюме своими силами, работодатель эффективно снижает издержки на размещение информации о горячей вакансии на платных ресурсах, посвященных поиску работы. Экономия клиента по сравнению с самостоятельным предложением вакансии в Интернет и рассмотрением резюме на 2-3 платных ресурсах составляет до трехсот процентов.
Одновременно поле поиска сотрудника увеличивается практически в два-три раза, уменьшается время на просмотр всех интересных резюме и качественную обработку поступившей информации.

В этом и состоят преимущества данного метода подбора персонала:

• уменьшаются затраты бюджета и времени на поиск и адекватный подбор нужного сотрудника при размещении вакансии и ежедневный просмотр всех нужных резюме  на платных ресурсах Интернет.
• экономится рабочее время ответственных за подбор персонала сотрудников, ведь им не нужно будет больше размещать и обновлять вакансии на большом количестве популярных сайтов, а также тратить часы на отбор ненужных по требованиям резюме.
• заметно сокращается время закрытия вакансии клиента наряду с возможностью найти лучшего специалиста из присутствующих на сегодняшний день на рынке труда по своей специальности, так как при поиске используется метод охвата наиболее продуктивных сегментов по поиску срочной работы.
• компания-клиент получает возможность быстро и легко закрыть сложную вакансию, а также по мере возникновения необходимости расширение области поиска нужных специалистов высокого класса на различных ресурсах: специальных блогах, форумах, социальных сетях, сайтах профессиональных и узкоспециальных сообществ и пр.

Стоимость резюме-скрининга отталкивается от суммы в 5 тысяч рублей за одну нужную вакансию и далее, в зависимости от общего количества текущих вакансий, которые будут рассматриваться одновременно при мониторинге, может быть рассмотрено предоставление работодателю скидки до 30 процентов в целом.